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全盟人力资源和社会保障系统集中整治 “雁过拔毛”式腐败问题工作推进会顺利召开
  发布日期:2017-06-09 08:30 浏览次数:6730

全盟人力资源和社会保障系统集中整治 “雁过拔毛”式腐败问题工作推进会顺利召开.html

为推进集中整治雁过拔毛式腐败问题工作扎实开展,各项工作落到实处、取得实效,安排部署全盟人社系统集中整治“雁过拔毛”式腐败问题新一阶段工作。全盟人社系统集中整治“雁过拔毛”式腐败问题工作推进会于68日在锡林浩特市召开。盟人力资源和社会保障局党组书记、局长常明,盟纪委驻人力资源和社会保障局纪检组长粉继斌参加会议并讲话,盟人力资源和社会保障局副局长孙小勇主持会议。各旗县市(区)人力资源和社会保障局、直属各单位汇报了集中整治雁过拔毛式腐败问题工作开展情况。

粉继斌组长在讲话中就下一阶段落实全面从严治党监督责任提出三点要求。一是要认清新形势,认领新任务,落实新要求。不断加大对麻木不仁、漠视群众诉求等懒政、怠政行为的治理力度,让中央一系列惠民务实的好政策落到实处;二是要以过硬的作风,担当的精神,切实履行好监督查处职责。把效率摆在前面,向拖沓作风开刀,对线索清楚、易查易结的问题,快查快办、快办快结,不能立即解决的也要明确解决时限;三是要以严肃的问责推动集中整治工作取得实效,用好问责利器,推动党组和党员干部把全面从严治党的主体责任真正担当起来。

常明局长在讲话中指出,开展集中整治“雁过拔毛”式腐败,是新形势、新阶段下加强党风廉政建设的一项重要工作,是推动正风反腐向基层延伸,密切党同人民群众血肉联系的必然要求,也是持续巩固深化作风建设成果,驰而不息正风肃纪的重要举措。

常明局长要求,全系统各部门要切实增强开展集中整治工作的责任感和主动性,准确认识和把握全盟人社系统党风廉政建设工作面临的新形势、新任务、新要求,把党风廉政建设作为重要的生命线和保障线,贯穿于人社工作的始终。一要认真履行主体责任,加强组织领导工作;二要进一步健全完善制度,坚决堵塞漏洞;三要完善工作运行机制,统筹推进集中整治;四要强化监督检查、加大惩防力度。

常明局长强调,集中整治工作已进入清理核查阶段,要进一步强化思想认识,坚持实事求是的原则,对发现的问题不掩盖、不回避、不推脱,在抓好查处的同时,制定具体整改措施,确保整改效果。采取前期预防、中期监控和后期处置等措施全面进行清理核查,加强廉政风险预警防控,加强专项整治的监督和处理。

盟人力资源和社会保障局班子成员及科室负责人,直属各单位班子成员,各旗县市(区)人力资源和社会保障局局长、纪委派驻纪检组长、相关工作人员参加了会议。

 

 

 

 




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