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锡盟盟直人社系统推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作座谈会召开
  发布日期:2017-05-08 09:11 浏览次数:11511

锡盟盟直人社系统推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作座谈会召开.html

55日,锡林郭勒盟盟直人力资源和社会保障系统推进两学一做学习教育常态化制度化工作座谈会召开。局党组成员,盟纪委派驻人社局纪检组长,局机关全体党员,直属二级单位班子成员参加了会议。局党组成员、副局长罗海主持会议并宣读《关于在盟直人社系统推进“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案》(征求意见稿)。

会议主要任务是深入贯彻落实中央、自治区党委和盟委推进两学一做学习教育常态化制度化工作座谈会精神,安排部署盟直人社系统两学一做学习教育下一步工作,坚持不懈用党章党规规范系统党组织和全体党员行为,坚持不懈用习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作,更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围,不断深入推进全面从严治党工作。

局党组书记、局长常明讲话。常明同志指出,推进两学一做学习教育常态化制度化,是贯彻落实党的十八届六中全会精神,持续推动全面从严治党突出关键少数并向基层延伸的又一重大战略部署。全盟人社系统各级党组织和广大党员一定要深入学习贯彻习近平总书记重要指示精神及中央、自治区党委、盟委会议和文件精神,深刻认识学习教育常态化制度化的重大意义,从讲政治的高度积极行动起来,扎实做好人力资源社会保障系统学习教育常态化制度化各项工作。

常明同志强调,要积极推进两学一做学习教育常态化制度化,把握好总体要求,紧紧围绕推进学习教育常态化制度化的主要目标、基本原则和主要内容,着力在上下功夫、见成效,切实把两学一做学习教育常态化制度化的各项任务落到实处。一是抓实这个基础。局机关要作出经常学、长期学的安排部署,在加强党组中心组学习、支部学习的同时,抓好干部职工的全员教育培训工作,研究制定人力资源社会保障系统党员干部教育培训规划,并通过采取脱产学习、自主选学、网络培训、挂职锻炼、交流调训等多种形式,不断提高思想政治素质和工作能力水平。二是抓好这个关键。每名党员干部都要围绕四个合格总要求,对照四讲四有合格党员标准,主动深学细照,自觉弥补差距,真正把合格党员的标尺立起来,把做人做事的底线划出来,把党员的先锋形象竖起来。三是抓住这个重点。建立查找解决问题的长效机制,对照党章党规,对照系列讲话,对照先进典型,经常自省修身,打扫思想灰尘,进行“党性体检”,积极参加党的组织生活,用好批评和自我批评的武器,把问题找准、找实、找具体,有什么问题就解决什么问题,什么问题突出就重点解决什么问题,以解决问题的实际成效取信于民。

常明同志强调,要着力加强组织领导,发挥组织优势,落实好工作部署和督查指导发挥好党员示范和支部作用统筹好学习教育和推进工作确保人力资源社会保障系统两学一做学习教育常态化制度化取得实效




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