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盟人才资源开发中心促进各类人员就业
  发布日期:2017-06-09 08:29 浏览次数:1502

盟人才资源开发中心促进各类人员就业.html

一是制定年度招聘会计划,促进各类求职者就业。年初向社会发布了2017年招聘会计划,通过每月定期举办免费现场招聘会,针对不同就业群体举办贫困家庭人员、蒙古语授课毕业生等各类专场招聘会,并以联合招聘周和网络招聘周等方式,积极鼓励用人单位吸纳求职者,最大限度满足用人需求,促进就业。

二是充分发挥盟、旗两级人力资源市场促进就业作用,切实做好“2017招聘服务年活动。按照全盟人社会议要求,运用互联网+招聘实现盟、旗两级人力资源市场开展专业性、行业性、跨区域的招聘活动。一是举办了全盟人力资源公共服务信息化建设培训班,组织旗县市(区)人力资源市场负责人及信息技术人员对招聘会组织流程,智能信息化软件、业务办理系统和平台的使用方法进行了专项培训,同时现场学习盟人力资源市场组织召开的现场招聘会。二是在锡盟人力资源信息网上开设锡林郭勒盟用工岗位信息专栏,整合13个旗县市(区)各类招聘信息,以锡盟人力资源信息网为平台,集中发布信息,实现了招聘信息互通共享。目前已在人力资源信息网上发布旗县市(区)招聘信息130余条。三是联合旗县市(区)线上线下同步举办招聘会,截至目前已同步举办2场,参会单位136家,提供职位551个、岗位2538个。

三是以信息化手段促各类人员就业。通过人力资源信息网、劳务网、微信、微博平台、广播等多种方式宣传就业政策、发布招聘信息,加大宣传工作力度,并与现场招聘会同步进行网络招聘会。目前四网(锡盟人力资源信息网、锡林郭勒劳务网、锡林郭勒盟人力资源市现场招聘网、锡林郭勒盟现场招聘会云服务平台)注册企业会员1498家,微信公众平台用户11841人,新浪官方微博关注用户233人,通过微信、微博和人力资源信息网发布各类招聘简章164条。

四是做好求职服务和岗位精准推荐。截至目前接待求职者196人,填写求职登记表196份。将人才信息库中的1100名高校毕业生和各类求职人员按照学历、专业、求职意向等进行分类汇总,逐一进行岗位精准推荐。加强与社区联系,向社区同步推荐用人单位225家,提供职位721个,岗位6382个。




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